ARBEITSRECHT


Für den Arbeitgeber

  • Vorbereiten und Beratung bezüglich Kündigungen,
  • Durchsetzung bereits ausgesprochener Kündigungen.
  • Erstellung oder Durchsicht von Arbeitsverträgen
  • Schlichtungsverfahren bei Streitigkeiten mit Auszubildenden

Für den Arbeitnehmer

  • Verhalten bei Abmahnungen
  • Kündigungsschutzklagen
  • Verhandlung bezüglich Abfindungen
  • Zeugniskontrolle, ggf. Zeugnisklagen
  • Schlichtungsverfahren bei Streitigkeiten mit Auszubildenden